公司各部門(mén)：

按公司內(nèi)部管理規(guī)章制度規(guī)定，現(xiàn)將公司部門(mén)上班作息時(shí)間通知如下：

、作息時(shí)間：

上午8：00—11：30 ；下午14：30—17：30

二、考勤要求：

1、出勤采用人臉識(shí)別機(jī)考勤，分上午（上班、下班）和下午（上班、下班）共四次；

考勤時(shí)間段上午7：30-8：15、11：15-12：15，下午14：00-14：45、17：15-18：15；

2、請(qǐng)各部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定的作息時(shí)間，上班時(shí)間遲到不得超過(guò)15分鐘，下班時(shí)間不得早退15分鐘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未考勤的，視為遲到和早退處理；

3、每月遲到和早退共計(jì)四次者，給予批評(píng)教育，超過(guò)六次以上者，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)，并限期改正；

4、各部門(mén)分管經(jīng)理及總工請(qǐng)事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假四天以內(nèi)由本部門(mén)分管經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)其它人員請(qǐng)事假天以內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并匯報(bào)分管經(jīng)理，天以上四天以內(nèi)事假由本部門(mén)分管經(jīng)理批準(zhǔn)。原則上每人每月事假不得超過(guò)四天，當(dāng)月有效，超過(guò)四天的從工資中扣除本月滿勤獎(jiǎng)500元，并對(duì)超出的天數(shù)扣除雙倍工資。如家庭遇特殊情況確實(shí)需請(qǐng)事假，必須本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理；

5、工程招投標(biāo)或施工中項(xiàng)目檢查，若需公司各部門(mén)上班的建造師及相關(guān)人員（五大員）到場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人或其它相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)提前通知建造師及相關(guān)人員（五大員）本人，然后由其按照辦公室事假制度規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，不作事假，視同公差，但不報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)及出差補(bǔ)助；

6、所有出勤人員每天事假、病假及出差情況，實(shí)行當(dāng)天公示，以便月底考勤統(tǒng)計(jì)和相互監(jiān)督；

本通知自2013年4月1日起執(zhí)行

                      公司辦公室

                                                   2013年3月31日